Stadgar

Arbetsområden

Föreningen prioriterar följande arbetsområden för att nå sina syften:

• Utveckling och stöd i ledarskapet
  • specifika ledarskapsfrågor
  • ledarskapsutvecklingsprogram
  • nätverk
  • coaching och mentorskap
• Lobbyarbete
  • fånga medlemmarnas synpunkter
  • återkoppling till medlemmar
  • beakta motsättningar bland medlemmar
  • använd direktdialog, ex vis möten, kurser etc
• Remissarbete i begränsad omfattning
• Utveckling av tillsynsverksamheten

Strategi

• Det är viktigt att föreningen i sin verksamhet alltid arbetar ur ett lednings- och styrningsperspektiv.
• Föreningen skall fortsättningsvis prioritera årliga konferenser som ett sätt att fånga medlemmarnas synpunkter vid sidan av hemsida etc, men också för att fånga upp utvecklingsbehov. Det är viktigt att tid ges för medlemsdiskussioner.
• Samverkan kan ske med andra organisationer om det rör specifika frågor och är i föreningens intresse.
• Föreningen ska nyttja befintliga nätverk istället för att arbeta med lokala/regionala ombud eller avdelningar.
• Kommunikationen med föreningens medlemmar ska i första hand ske via föreningens hemsida och genom e-post.
• Det är viktigt att föreningen bidrar till miljöutvecklingen i Sverige genom att delta i debatten.